判断题计量管理评估的每项评估成绩采用百分制进行,其中未实施的项目得分记为“100”分。()
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2.多项选择题奇瑞公司计量管理质量评估包括如下几方面()。
A.资源管理
B.计量确认过程和测量过程控制
C.测量设备管理
D.测量管理体系分析与改进
6.问答题请说出季度评估结果如何奖励?
10.填空题校准业务科室根据对产品质量的影响、成本、场地、紧急程度等因素,对拟定开展的新项目进行()分析与策划,并提交《新校准项目可行性策划表》进行方案策划,并组织计量中心专家评审,经()批准后实施.
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自编的校准规范需进行数据验证。项目拓展人员应在计量标准装置验收合格后,选择()被测对象(特殊情况的可以选择1个被测对象)开展新数据验证活动,填写()并提交计量中心专家组评审。评审通过后的校准项目,应按照LCX.012《检测/校准方法确认程序》填写LCX.012-04《试验标准/规范验证报告》经过技术管理层审核和技术负责人批准后方可完成自编校准规范的方法确认工作。
题型:填空题
请问公司计量管理质量评估的方式和频次是怎样的?
题型:问答题
各部门年度计量管理评估成绩为季度评估成绩的平均成绩。()
题型:判断题
请说出季度评估结果如何奖励?
题型:问答题
计量管理评估标准的制定原则体现()的提升管理思想。
题型:填空题
测量人员分()和()两类管理。
题型:填空题
新购测量设备未经计量中心确认合格后投入使用的,每件()。
题型:填空题
计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。()
题型:判断题
测量设备的配备总原则是什么?
题型:问答题
在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容(包括对新员工的普及型培训),其内容不得少于()次。
题型:单项选择题