常规性能（密度、粘度）的测量及填写中在井内钻井液性能、井下情况正常情况下，对高架槽出口处的钻井液每30min测量一次，及时填写班报表。

CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中，组织单位或部门应明确专人负责、专人组织，严格对参培人员进行日常考勤，对无故旷课的人员应视为违章进行处理，对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液（气）柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力，使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面，并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的，应及时重新申报资质。

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

各单位应按照国家《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）要求，组织特种设备作业人员到地方质量技术监督管理部门进行取换证培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗。

人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训，按专业管理职责分工报机关专业部门。其中，高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历（学位）教育等直接报人事劳资部门。

井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验，或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。

CT.5.9设备使用保养管理办法交接班制度中指出设备应在运转状态下进行交接，交接双方应按设备巡回检查路线要求，采用听、看、查、问的方式，逐项或逐点进行交接，并且双方均应在运转记录本上签字。

HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内，妥善安排好岗位工作，持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”（CT.3.1-01）到安全环保和井控部门报到。