判断题安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。

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直井一开一开前按设计配制好钻井液,严禁清水开钻;一开钻进开始,控制钻压不超过钻铤柱质量的70%。

题型:判断题

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

题型:判断题

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液(气)柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力,使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面,并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

题型:判断题

大学毕业生实习期满综合考核得分排名前10%的毕业生,在计划指标范围内,可以自主选择单位,其余毕业生由人事服务中心组织进行双选,不服从双选分配的,延长实习期半年。

题型:判断题

能力评价实施单位或部门对一般管理人员、专业技术人员进行年度能力评价时,统一填写“年度一般管理和专业技术人员能力评价表”(CT.3-01)。其它能力评价的登记、备案台帐,由能力评价实施单位或部门自行设计。

题型:判断题

HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内,妥善安排好岗位工作,持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”(CT.3.1-01)到安全环保和井控部门报到。

题型:判断题

各单位应按照国家《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第140号)要求,组织特种设备作业人员到地方质量技术监督管理部门进行取换证培训,经考核合格取得相应资格证书后,方可上岗。

题型:判断题

“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评,权重分别为40%、30%、15%、15%,满分为100分。其中,测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格,60分以下的为不合格。

题型:判断题

CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中毕业生岗前培训合格后,到培养单位进行两个月的见习,方式为在一线主体队有关岗位上进行观察学习。

题型:判断题

常规性能(密度、粘度)的测量及填写中在井内钻井液性能、井下情况正常情况下,对高架槽出口处的钻井液每30min测量一次,及时填写班报表。

题型:判断题