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兼职培训教师年度考核优秀的,再次选拔时可作为优先条件;连续两个聘期考核优秀的,可直接参加高一级兼职培训教师选拔。
钻进至油气层前50~100m,调整好钻井液性能,并按设计要求加入油气层保护剂。对于使用储层专打钻井液施工的井,可以不做油气层保护的单独处理。
采用组织选拔方式时,确定为考察对象后,要对其进行安全知识考试,凡达不到80分的,取消其考察对象资格。
所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系,对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。
CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中毕业生岗前培训合格后,到培养单位进行两个月的见习,方式为在一线主体队有关岗位上进行观察学习。
HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内,妥善安排好岗位工作,持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”(CT.3.1-01)到安全环保和井控部门报到。
电缆规格型号的选择应满足负荷电流、电压损失、机械强度、温升及环境的要求。电缆应包含全部工作芯线,需要三相五线制配电的电缆线路宜采用五芯电缆,五芯电缆宜包含淡蓝、绿/黄、黄、绿、红五种颜色绝缘芯线,淡蓝色芯线应用作工作零线(N线),绿/黄双色芯线应用作保护零线(PE线),黄、绿、红颜色的芯线应分别用作L1、L2、L3三相火线。
套管上钻台,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣护丝,严防套管入井前损坏公扣丝扣; 对扣时套管要扶正,下放套管避免碰损螺纹。开始旋合转动要慢,如发现错扣应卸开检查处理。
培训班由公司以外培训机构组织承办的,应履行培训主办部门(单位)申请、培训主管部门审核的程序,否则不得举办培训。
“授课满意度测评表”主要对培训考试合格率、参训员工评价、培训主办单位评价和培训承办单位评价四项指标进行测评,权重分别为40%、30%、15%、15%,满分为100分。其中,测评结果在90分以上的为优秀、60-90分的为合格,60分以下的为不合格。