某公司的年终部分财务数据如下所示。
该公司第2年的资产回报率和权益回报率分别为()
A.12%和22%
B.13%和25%
C.14%和26%
D.36%和25%
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A.提醒主管,她的行为是不道德的,且不再就此不当行为进行沟通
B.按照组织既定的程序解决此类冲突
C.什么也不做,因为该主管对此行为进行了授权
D.就此不道德行为与外部机构进行沟通
A.成本估算
B.实际风险事件
C.访谈和观察
D.活动持续时间估算
A.随着股价的上涨,看跌期权的价值将下降,但看涨期权的价值将上升
B.股价越高,看涨期权的价值就越低,看跌期权的价值就越高
C.看跌期权的价值与无风险利率的关系呈负相关,看涨期权的价值与无风险利率的关系呈正相关
D.股票的波动性会增加看涨期权的价值,但会减少看跌期权的价值
A.不涨价;需求量将显著减少
B.不涨价;对需求量的影响微乎其微
C.涨价;对需求量的影响微乎其微
D.涨价,需求量将显著增加
某公司销售两种产品:Sparta和Volta。Volta由第三方提供商制造,第三方提供商按合同价向公司收取其制造的每件Volta的价款。每件产品的收入和成本假设摘要如下。
该公司可以在 Sparta 或 Volta 上额外花费$10,000 促销,预计结果会使销售量增加 10%。这两个产品线都有闲置产能,可以支持产量的增加。公司应将额外的促销支出花费在()
A.Sparta上,因为这可以产生$10,000的额外营业利润。
B.Sparta上,因为这可以产生$60,000的额外营业利润。
C.Volta上,因为这可以产生$20,000的额外营业利润。
D.Volta上,因为这可以产生$10,000的额外营业利润。
A.I,III和IV
B.II和III
C.III和IV
D.I,II,III和IV
A.出售工厂、财产和设备得到的现金流
B.长期资产出售的利得
C.发行1,000股普通股
D.长期资产出售的损失
衡量和改善道德符合的三个工具是什么?()
I.员工绩效反馈环
II.调查工具
III.举报系统
IV.员工培训
A.I和III
B.II和IV
C.I,II和III
D.I,II和IV
A.不干预实际世界体系
B.产生问题的最优解决方案
C.允许如果-怎样类型的问题
D.允许研究变量间的相互影响
A.期望价值分析
B.计划评核术
C.马尔可夫过程
D.蒙特卡罗模拟
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