A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的
B.重要公务尚未处理完毕,须由本人继续处理的
C.未达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
D.有其他特殊原因的
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A.征求本人意见
B.对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析
C.向上级党委汇报推荐情况
D.填写推荐票,进行个别谈话
A.考察
B.酝酿
C.讨论决定
D.任职
A.用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;
C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
A.由劳动行政部门责令改正,由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款;
B.如果给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任;
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
A.要求有关部门依法处理;
B.依法申请仲裁、提起诉讼;
C.提请单位劳动争议调解组织进行调解。
A.由于劳动合同期满,用人单位(维持或提高合同约定条件)表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的;
B.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的;
C.由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的。
A.在试用期内的;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
A.建筑业;
B.采矿业;
C.餐饮服务业。
A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
用人单位经济性裁员时,应当优先留用年老体弱的职工。
领导班子换届时,下列哪些人员参加民主推荐()。
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
考察地方党政领导班子成员人选,个别谈话和征求意见的范围是:()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,领导班子换届,应当事先向()通报有关情况,进行民主协商。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职()。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔应当经过的程序是:()
提拔担任党政领导职务应当具备的资格是什么?