A.组织
B.控制
C.协调
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A.控制职能
B.决策职能
C.领导职能
A.创造
B.整合
C.诠释
D.行动
E.检视
A.管理理念的人本化
B.管理手段的柔性化
C.管理运营的虚拟化
D.管理手段的刚性化
E.中小企业的崛起
A.管理层次减少
B.管理幅度扩大
C.内部联系有一个系统的信息网络
D.改变了传统的以直接监督控制为主的管理手段
E.管理层次增加而管理幅度减少
A.体现了从组织外部运筹资源的思路和能力
B.突破了组织有型的、自然的界限
C.体现了“合作竞争”的战略理念
D.内部管理层级扁平化
E.呈现出以信息网络为依托的网络化组织结构
A.自我超越
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考
A.年终考核
B.对各种财务报表的分析
C.对产成品的质量检查
D.在生产过程中对产品质量的抽查
E.对投入资源是否符合计划目标的要求进行检查
A.实物标准
B.价值标准
C.时间标准
D.组织形象
E.行为准则
A.直接控制
B.分散控制
C.间接控制
D.集中控制
E.分层控制
A.集中控制
B.分散控制
C.分层控制
D.直接控制
E.间接控制
最新试题
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
在故事《富翁之死》中随着富翁悬赏金额的增加,为什么年轻人划船的速度反而慢了下来?对此,我们可以运用何种激励理论分析()
属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
部门化的重要基础是()
在组织中负有全面职责并具有最高权力的是()
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()