A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定法传统的目标设定过程是...

单项选择题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。

A.参与制目标设定法
B.专家目标设定法
C.员工目标设定法

1.单项选择题企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。

A.层次性
B.多重性
C.变动性

2.单项选择题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。

A.多重性
B.层次性
C.变动性

3.单项选择题目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。

A.现实性
B.关键性
C.权变性

4.单项选择题戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标.并行目标.次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

A.并行目标
B.次要目标
C.主要目标

5.单项选择题在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

A.资源配置的优化
B.劳动力的合理利用
C.利益的再分配

6.单项选择题按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标.策略.政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（），它指明了组织活动的方向和范围。

A.策略
B.规则
C.政策

7.单项选择题企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本.高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.作业管理
B.生产流程
C.生产管理

8.单项选择题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

9.单项选择题对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。

A.战略管理
B.经营管理
C.企业战略

10.单项选择题管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）

A.学校
B.科研部门
C.军队