问答题女职工生育时,婴儿发生的各项费用能否从生育保险基金支付?
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1.问答题用人单位以何标准缴纳生育保险费?
2.问答题生育保险费由谁缴纳?
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5.问答题女职工产假期间的生育津贴如何支付?
6.问答题哪几种情形可以享受生育津贴?
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8.问答题生育医疗费用包括哪些内容?
9.问答题生育保险待遇主要包括哪些内容?
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禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
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附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
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禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
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女职工(含男职工配偶)因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费,如何结算?
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
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用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
题型:单项选择题
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
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为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
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