A.主要为关节退行性改变
B.多呈非对称性
C.不可能引起关节畸形
D.不可能出现运动功能障碍
E.病程较长，反复发作和缓解

A.摄食
B.睡眠
C.性行为
D.躲避行为
E.模仿

A.肌内注射硫酸镁时应深部注射，并经常更换注射部位
B.镁中毒时应用氨化钾对抗
C.可经口服、肌内注射及静脉注射补充
D.镁缺乏纠正需较长时间
E.治疗低镁血症时应同时兼补钾和钙

A.少饮用牛奶
B.少食用富含草酸的食物
C.少吃动物蛋白
D.足够的饮水，保持尿量在2000ml以上
E.多饮浓茶，以起到利尿作用

A.采供血机构实施的是《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》
B.临床用血机构实施的是《临床输血技术规范》
C.两者所需的策划和步骤是不同的
D.输血质量管理体系的实施具有特殊性
E.包含了从血管到血管的主要质量管理内容

A.简称KABP模式
B.提出“效能期待”概念
C.以普通心理学方法及理论为基础
D.阐述和解释健康信念的形成模式
E.提出健康相关行为的三个构成要素

A.新生儿生理性体温降低
B.新生儿红斑
C.新生儿生理性黄疸
D.新生儿生理性假月经
E.新生儿“马牙”

A.术前备皮
B.术前做药物过敏试验
C.术中产妇取膀胱截石位
D.术后24小时流血多时给宫缩剂
E.术后6周禁止性生活

A.瞳孔大小、对光反射
B.尿量、尿比重、尿颜色及性质
C.颅内压
D.持续心电图、心率、呼吸
E.肝功能

A.影响激励效果的是报酬的绝对值
B.激励时应力求主观上公平
C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D.应注意绩效与报酬的合理性
E.注重激励的过程和结果