绩效考核时应建立公正、公平、公开的科学评价体系，定期实施基于护理工作数量、质量、患者满意度、护理风险及技术要求的护理人员绩效考核，其中以（）为重点，并且考核结果与护理人员的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩，充分调动护士的积极性，提升工作潜能。

护理技术操作分级主要依据两个指标：技术难度等级和技术操作风险。其中技术难度等级共划分为（）级。

护理技术操作分级在临床实施过程中应结合分级护理制度，下列有关说法错误的是（）

护理技术操作分级在临床实施过程中应结合分级护理制度，根据不同的分级护理和护理操作，分派不同层级的护士为患者实施护理技术操作，对于三级护理患者，允许（）级及以上的护士为其实施护理操作。

有关N2级护士职责说法错误的是（）

护理技术操作分级在临床实施过程中应结合分级护理制度，根据不同的分级护理和护理操作，分派不同层级的护士为患者实施护理技术操作，二级护理的患者，允许（）级及以上护士为其实施护理操作。

绩效考核时应建立公正、公平、公开的科学评价体系，定期实施基于护理工作数量、质量、患者满意度、护理风险及技术要求的护理人员绩效考核，其中以（）为基础，并且考核结果与护理人员的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩，充分调动护士的积极性，提升工作潜能

有关N1级护士职责说法错误的是（）

程序化脱机时需预测患者脱机能力，最大吸气压≥15cmH2O，呼吸频率（）

颅内压增高病人进行冬眠低温疗法时室内温度应该为（）℃。