单项选择题消除痛苦传递最有效的办法是：（）
A.使用自我消化原理
B.使用快速转移原理
C.使用停滞原理
D.使用自我遗忘原理
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1.单项选择题一个人迷失的开始是：（）
A.不能选择
B.不会选择
C.不断选择
D.不知选择
2.单项选择题最明显的自我验证就是：（）
A.第一印象
B.自我反思
C.记忆深刻
D.否定自我
3.单项选择题人们容易进入的五个心理误区，首先是：（）
A.衍射心理
B.托付思想
C.自我设限
D.自我验证
4.单项选择题成功就是人的一种：（）
A.运气
B.能力
C.习惯
D.水平
5.单项选择题企业核心竞争力的根本是：（）
A.管理
B.文化
C.资本
D.心态
6.单项选择题如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）
A.改变环境
B.改变自己
C.改变别人
7.单项选择题适应企业制度的过程是：（）
A.一个自我反思的过程
B.一个自我成长的过程
C.一个自我消磨的过程
D.一个自我改变的过程
8.单项选择题发明“100美元的拍卖游戏”的人是：（）
A.泰格
B.高斯
C.苏必克
D.克里夫•杨
9.单项选择题不属于好工作的标准是：（）
A.“喜欢做”
B.“擅长做”
C.“应该做”
D.“有利做”
10.单项选择题不属于人的大脑四大功能的一项是：（）
A.记忆功能
B.删除功能
C.修补功能
D.扭曲功能
最新试题
下列哪项内容不属于就业保障的含义？（）
题型：单项选择题
先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）
题型：单项选择题
冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工？（）
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下列哪种心态又被称为“马粪心态”？（）
题型：单项选择题
具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工？（）
题型：单项选择题
拿糖果说：“你看，一颗，这边又两颗，加起来是多少颗”这是在开发孩子的：（）。
题型：单项选择题
（）是组织的构成基础。
题型：单项选择题
善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工？（）
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在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是（）。
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闭着眼睛，自己对自己说“我很优秀”那句话这是运用：（）。
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