A.把握发展机遇的意识
B.自我选择发展意识
C.主动的发展规划意识
D.坚定的执行意识
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A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备
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B.尊重
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A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者
A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
A.能力匹配
B.学业匹配
C.家庭匹配
D.自我概念
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讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题,理解对方的观点,找到伙伴间的共同点,引导对方接受自己的观点。()
下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是()。
规划职业生涯的过程,是了解自己、了解职业、了解社会的过程。()
下列关于沟通的重要性,正确的是()。
职业生涯规划包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业,还包括在这个职业团队中担负什么职务,以及实现这些设想的措施等内容。()
小明在某公司做行政工作,但是他在网络技术方面有着超强的技术,后来被人力资源发现,将其转岗,让小明做了一名网络维护技术人员,人力资源部的的这种做法,说明了公司组织文化中的哪一方面?()
近些年我们都特别关注身体的健康,所以出现了坚持卖放心油条的“油条哥”,“油条哥”的这种精神充分体现了他具备良好的()。
()类型的组织结构,也叫生产区域制组织结构,或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一,充分发挥各专业管理机构的作用。
职场就是职业内活动的场所。
学校就业指导部门的主要职责包括()。