多项选择题典型的职业生涯路线包括()
A.技术型
B.管理型
C.稳定型
D.创造型
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1.单项选择题下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是()。
A.先就业后择业
B.提前了解就业形势和就业市场
C.必须找专业对口的工作
D.自主创业
2.单项选择题择业流程中的第一步是()。
A.收集信息
B.双向选择
C.了解政策
D.确定志愿
5.单项选择题营销管理是指为了实现企业或者组织目标,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、规划、实施和控制,其管理过程包括()。
A.选择目标市场
B.分析市场机会
C.其他三项都是
D.拟定市场营销组合
6.判断题择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
9.单项选择题下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是()。
A.客户投诉
B.写博客
C.人员培训
D.闲谈
最新试题
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
题型:判断题
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。
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在职人员从事技术工种,但还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
题型:判断题
在《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》中,对于大学生创业的帮扶政策有()。
题型:多项选择题
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
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自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件,必须要有严格的格式化和程式化。
题型:判断题
面对职业转型时要做到()。
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面试时要以最快的语速陈述自己的观点,尽量表达出多的内容。
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个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。
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压力是一种驱动力,压力越大越能提高工作效率。
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