您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.就业观念不断更新
B.就业渠道走向多元
C.就业方式丰富多样
D.就业形势乐观
A.确定访谈内容
B.确定访谈对象
C.实施访谈
D.分析访谈材料
A.访谈法
B.比较法
C.尝试法
D.模拟法
A.适应需求,发展自我
B.分清主次,发挥优势
C.面向未来,着眼长远
D.发挥特长,主动选择
A.是想个人理想的必要途径
B.进行职业选择的直接先导
C.取得职业成功的直接动力
D.实现社会理想的重要桥梁
A.自我意识
B.社会意识
C.现代职业意识
D.金钱意识
A.思想道德素质
B.知识和技能素质
C.身心素质
D.能力素质
A.结构性流动
B.个体性流动
C.横向流动
D.纵向流动
A.个人偏见
B.社会环境
C.舆论氛围
D.国别和地区
A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.事业型
最新试题
择业流程中的第一步是()。
求职自我推荐时,()是前提、()是关键、()是保证,三者缺一不可。
喜欢按照别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责属于()职业性格类型。
一般认为,一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。
压力是一种驱动力,压力越大越能提高工作效率。
在职人员从事技术工种,但还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是()。
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
自荐信的格式包括称呼、正文、结尾和落款。