A.结构性流动
B.个体性流动
C.横向流动
D.纵向流动
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A.个人偏见
B.社会环境
C.舆论氛围
D.国别和地区
A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.事业型
A.体内的四种液体混合以黄胆汁占优势
B.体内的四种液体混合以血液占优势
C.体内的四种液体混合以黑胆汁占优势
D.体内的四种液体混合以粘液占优势
A.导游
B.记者
C.消防员
D.会计
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
A.会计
B.出纳员
C.校对员
D.打字员
A.秘书
B.画家
C.记者
D.律师
A.开朗活泼、热情、温和
B.多疑、好问、倔强
C.深沉、严谨、认真
D.勇敢、沉着、果断、坚定
A.可以持久地发展自己
B.可以善用自己的资源
C.可以抵抗外界的干扰
D.可以吸引用人单位的眼球
A.优势
B.劣势
C.机遇
D.挑战
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自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件,必须要有严格的格式化和程式化。
时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。
“择世所需”是指在进行职业选择时,应把社会需要作为出发点和归宿,以社会需要为准绳去认识和解决择业问题,进而确定自己的职业岗位。
专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。
在笔试过程中,拿到试卷后错误的做法是()。
喜欢按照别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责属于()职业性格类型。
在职人员从事技术工种,但还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
择业流程中的第一步是()。
作为职场新人,工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱,避开自己的责任,给领导留下好印象。
面试时要以最快的语速陈述自己的观点,尽量表达出多的内容。