A.会计
B.出纳员
C.校对员
D.打字员
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A.秘书
B.画家
C.记者
D.律师
A.开朗活泼、热情、温和
B.多疑、好问、倔强
C.深沉、严谨、认真
D.勇敢、沉着、果断、坚定
A.可以持久地发展自己
B.可以善用自己的资源
C.可以抵抗外界的干扰
D.可以吸引用人单位的眼球
A.优势
B.劣势
C.机遇
D.挑战
A.外部环境分析
B.内部环境分析
C.宏观环境分析
D.微观环境分析
A.自我现实分析
B.总结经验教训
C.比较与意见
D.咨询与指导
A.承认现实,着眼发展
B.自我认识,独立决策
C.利益兼顾
D.发挥优势
A.个性化
B.开放性
C.适时性
D.准确性
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.人生规划
A.工作时间的长短
B.职业发展的内容、形式
C.职业发展的阶段
D.职业的转换
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在择业方法中,访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。
甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明()。
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。
自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件,必须要有严格的格式化和程式化。
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
面对职业转型时要做到()。
个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。
一般认为,一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。
新旧工作中角色的转变需要积极的调整心理状态,下列方法错误的是()。