A.实效原则
B.开拓原则
C.准确原则
D.时效原则
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A.毕业生基本情况及应聘意见
B.用人单位情况及聘用意见
C.考试成绩单
D.学校意见及备注栏
A.抉择性
B.挑战性
C.适应性
D.可行性
A.市教育局高教科
B.教育局
C.教育部高校学生司
D.省教育厅高教处
A.1
B.2
C.4
D.3
A.国家就业政策
B.地方就业政策
C.用人单位的需要情况
D.本人提出条件
A.职业生涯设计=知己+知彼+抉择
B.职业生涯设计=环境+选择+素质
C.职业生涯设计=知识+能力+素质
D.职业生涯设计=环境+能力+抉择
A.10%~20%
B.30%~40%
C.20%~30%
D.30%~50%
最新试题
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
新旧工作中角色的转变需要积极的调整心理状态,下列方法错误的是()。
求职者需要重点关注的就业信息有()。
喜欢按照别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责属于()职业性格类型。
专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。
“择世所需”是指在进行职业选择时,应把社会需要作为出发点和归宿,以社会需要为准绳去认识和解决择业问题,进而确定自己的职业岗位。
求职者通过报纸、杂志、电视等新闻传播媒介进行自我推销的自荐方式是()。
下列有利于求职者提高求职择业的针对性和有限性的方法是()。
面试时要以最快的语速陈述自己的观点,尽量表达出多的内容。
下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是()。