一般认为，一个平衡有能力的创业团队至少应该包括优秀的管理人员、专业技术人员和精干的销售人员三方面的人才。

压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。

面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。

喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于（）职业性格类型。

面对职业转型时要做到（）。

专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。

择业观念的核心是个人的社会定位和志向。

个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。