面对职业转型时要做到（）。

求职自我推荐时，（）是前提、（）是关键、（）是保证，三者缺一不可。

应聘公务员、银行职员应穿着（）。

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。

压力是一种驱动力，压力越大越能提高工作效率。

求职者需要重点关注的就业信息有（）。

营销管理是指为了实现企业或者组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制，其管理过程包括（）。

择业流程中的第一步是（）。

喜欢按照别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责属于（）职业性格类型。

择业观念的核心是个人的社会定位和志向。