A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资
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A.支付时间
B.结算方式
C.保证按期支付的相应措施
D.结算流程
A.建筑业企业劳务费
B.农民工工资结算
C.支付统计报表制度
D.以上都是
A.施工作业人员
B.总承包企业
C.劳务企业
D.以上都需要
A.7天
B.5天
C.3天
D.1天
A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
A.入场安全教育管理
B.进场人员花名册管理
C.身份证与暂住证管理
D.劳动合同签订管理
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
D.以上都是
最新试题
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
简述统计分析法。
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