A.劳动合同书
B.上岗证书
C.身份证
D.考勤表
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A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证
A.两段招标
B.公开招标
C.邀请招标
D.议标
A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员
A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业
A.队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案
B.施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求
C.队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍
D.队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
A.工程项目名称
B.需求队伍类型
C.需求时限
D.解决途径
A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
D.要准确计算工程量和施工期限
A.城镇劳动力少,农村劳动力多
B.长期工少,短期工多。
C.总承包企业自有劳动力多,使用劳务分包企业劳动力少
D.女性工人少,男性工人多
A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.自由工人
A.固定合同价款
B.建筑面积综合单价
C.工种工日单价
D.综合工日单价
最新试题
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
简述劳务工人实名管理的作用。
简述劳动力需求计划的编制要求
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
简述劳务人员执业职格证书审验的标准。
施工现场是实名制管理的重点。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。