不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。

简述劳务工人实名管理的作用。

按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

简述劳务人员执业职格证书审验的标准。

施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。

并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。

请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。

时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。