管理信息系统的定型阶段是以（）为主

单项选择题管理信息系统的定型阶段是以（）为主

A.事务处理
B.管理控制
C.网络技术
D.人工智能

1.单项选择题人力资源管理传入我国的时间是（）

A.20世纪90年代初
B.20世纪80年代初
C.20世纪90年代末
D.20世纪80年代末

2.单项选择题人力资源管理在西方国家出现的时间是（）

A.20世纪90年代初
B.20世纪70年代初
C.20世纪80年代初
D.20世纪80年代末

3.单项选择题（）原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优

A.互补增值
B.能级层序
C.系统优化
D.信息催化

4.单项选择题对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理

A.互补增值
B.公平竞争
C.同素异构
D.能级层序

5.单项选择题能级层序原理又称（）原理

A.人尽其才
B.物尽其用
C.能级对应
D.能级错层

6.单项选择题同素异构原理又称（）原理

A.人尽其才，物尽其用
B.丹尼森
C.贝克尔
D.明塞尔

7.单项选择题“年龄—收入”曲线是由（）提出的

A.舒尔茨
B.丹尼森
C.贝克尔
D.明塞尔

8.单项选择题“经济增长余数分析法”是由（）创造的

A.贝克尔
B.罗伯特·欧文
C.雨果·芒斯特伯
D.舒尔茨

9.单项选择题舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）

A.不足
B.过多
C.最佳
D.不确定

10.单项选择题经济发展信赖的资源，是指导和决定经济发展全局的根本性重要资源，称为（）

A.经济资源
B.自然资源
C.战略资源
D.物质资源