A.马斯洛层次需要理论由高到低分成五级
B.生理层次处于最底层,自我实现需要处于最高级
C.人们只有满足了底层的需要,才会追求上一层的需要
D.人们可以同时拥有几种需要,需求的满足可以跃层
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B.目标内化激励
C.外在激励
D.工具激励
A.命令式领导方式
B.说服式领导方式
C.激励式领导方式
D.示范式领导方式
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
A.个体障碍
B.环境障碍
C.语义障碍
D.媒介障碍
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
A.5-7名
B.7-12名
C.5-12名
D.3-7名
A.授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务
B.授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务
C.对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务
D.授权任务是指派下属或员工完成多项任务
A.单一型组织结构
B.直线参谋式组织结构
C.直线式组织结构
D.混合式组织结构
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惩戒制
西方国家社会工作行政体制的构成方式和特点是()
下面不属于动态的组织行为理论的代表人物的是()
行政领导由上级领导者或上级机关根据个人或少数人的意志和标准决定的方式是()
在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()
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