问答题

制定劳动定额的作用，可以概括为( ) 这两个方面

A组织生产
B组织分配
C组织协调
D组织预算

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工资度不是一成不变的,要不断调整,一般可分为( )这几个方面.B物价性调整
C效益性调整
D考核性调整
E奖励性调整

A工资定级性调整

向型的主观绩效考评方法包括( )

A排序法
B选择排序法
C配对比较法
D强制分布法
E行为观察法