职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则，当用人单位的装置工艺、原辅料、设备发生重大改变，组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。

用“红、橙、黄、蓝”4个等级，分别代表“重大风险、较大风险、一般风险和低风险”4个等级。

中共《意见》指出，严格安全准入制度。不必严格高危行业领域安全准入条件。

制度是企业管理工作的基础，是企业管理的依据。

要切实加强安全生产管理，降低事故频发势头，实现安全生产形势的根本好转。

中共《意见》指出，完善事故调査处理机制。坚持问责与整改并重，充分发挥事故査处对加强和改进安全生产工作的促进作用。

有条件的生产经营单位应当制定本.单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

职业卫生风险主要取决于用人单位职业卫生管理水平、职业病危害程度和职业病危害因素强度与浓度三个要素。

维护、检修存在有毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行。维护、检修现场应当有人监护，并设置警示标志。

新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用后，企业应当对有关操作岗位人员进行专门的安全生产教育和培训。