职业卫生风险主要取决于用人单位职业卫生管理水平、职业病危害程度和职业病危害因...

判断题职业卫生风险主要取决于用人单位职业卫生管理水平、职业病危害程度和职业病危害因素强度与浓度三个要素。

1.判断题职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则，当用人单位的装置工艺、原辅料、设备发生重大改变，组织机构和劳动定员、工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。

2.判断题在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，既适用其规定，又适用本法。

3.判断题在计划经济体制时期，我国企业大多数推行的是“两参一改三结合”的管理模式（两参：干部参加劳动，工人参加管理）

4.判断题予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门按照国务院规定的权限决定。

5.判断题有条件的生产经营单位应当制定本.单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。

6.判断题用人单位职业卫生风险分为高风险、中风险、低风险、无风险四级。

7.判断题用“红、橙、黄、蓝”4个等级，分别代表“重大风险、较大风险、一般风险和低风险”4个等级。

8.判断题隐患治理的程序：遵循“发现—评估—确定治理责任单位—落实整改—组织验证—整改反馈”的流程对事故隐患实施闭环管理。

9.判断题隐患排査治理体系建设是涉及到企业所有部门、所有人员以及所有环节的一项系统工程。

10.判断题冶金企业对照河北省安监局《冶金有色建材行业安全风险辨识分级管控工作指南》进行风险辨识是最直接的方法。