问答题简述赫茨伯格的双因素理论的缺陷。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题简述激励因素的内容。
3.问答题简述保健因素的内容。
5.问答题如何强化人成就需要,增进人的成就需要?
6.问答题简述具有高度社交需求的人的表现特征。
7.问答题简述人类社会性需要的内容。
8.问答题简述需求层次论的局限性。
10.问答题简述需求层次理论的主要内容。
最新试题
人际关系学说和“行为科学”学派,把组织功能的重点转移到()。
题型:多项选择题
直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构,其特点是()。
题型:单项选择题
传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指()。
题型:单项选择题
协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是()。
题型:单项选择题
行政方法的强制性的基础是()。
题型:单项选择题
美国著名管理学家威廉•大内认为,造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是()。
题型:单项选择题
判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的()。
题型:单项选择题
适用范围最小,适应性最强的管理方法是()。
题型:单项选择题
在企业中比较常见的部门情况是()。
题型:单项选择题
在科学管理时代,管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题,重点在于()。
题型:单项选择题