多项选择题能力是指一个人完成一定任务的本领,或者说,能力是人们顺利完成某种任务的心理特征。影响能力的因素主要包括()。

A.感觉、知觉和观察力
B.注意力
C.思维想象力
D.自律能力
E.总结能力


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1.多项选择题体力劳动强度指数分为()。

A.V级:I>35
B.Ⅰ级:I≤15
C.Ⅲ级:20<I≤25
D.Ⅱ级:15<I≤20
E.Ⅳ级:I>25

2.多项选择题作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一,造成心理疲劳的诱因主要有()。

A.劳动效果不佳
B.劳动内容单调
C.工作环境差
D.劳动环境缺少安全感
E.照明欠佳

3.多项选择题劳动过程中,工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有()。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察

5.单项选择题与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数主要有()。

A.静态参数、动态参数、身高参数、肢体活动范围参数
B.生理学参数、辅助参数、静态参数、动态参数
C.基本参数、辅助参数、静态参数、动态参数
D.尺度参数、动态参数、生理参数和生物力学参数

6.单项选择题人机系统按系统的自动化程度可分为人工操作系统、半自动化系统和自动化系统三种。在人工操作系统、半自动化系统中,控制器主要由人来进行操作,如果人操作失误,机器会拒绝执行或提出警告,下列关于人工操作系统、半自动化系统的说法正确的是()。

A.系统的安全性主要取决于人处于低负荷时应急反应变差
B.系统的安全性取决于机器的冗余系统是否失灵
C.机器的正常运转不仅依赖于该闭环系统机器自身的控制
D.系统的安全性主要取决于人机功能分配的合理性、机器的本质安全性及人为失误状况

7.单项选择题视觉疲劳可通过反应时间和()等方法进行测定。

A.闪光融合频度
B.闪光融合频率
C.反射系数
D.空间照度

9.单项选择题某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()。

A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动)
D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)

最新试题

某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()。

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被加工的金属材料处在红热状态,通过锻造设备对金属施加的冲击力或静压力,使金属产生塑性变形而获得预想的外形尺寸和组织结构,此种锻造方法被称为()。

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颚式破碎机上部,直接给料,落差小于()时,可只做密闭罩而不排风。

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金属铸造是将熔融的金属注入、压入或吸入铸模的空腔中使之成型的加工方法。铸造作业中存在着多种危险有害因素。下列危险有害因素中,不属于铸造作业危险有害因素的是()。

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我国北方城市冬季气温较低,因此生产制造车间需要进行采暖,根据规范要求,不同劳动强度级别的工作地点,冬季采暖温度(干球)具有不同的划分。当冬季从事体力劳动强度为Ⅲ级的工作时,工作地点的采暖温度应大于()℃。

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金属铸造是将熔融的金属注入、压入或吸入铸模的空腔中使之成型的加工方法。铸造作业中存在着火灾及爆炸、灼烫、高湿和热辐射等多种危险有害因素。下列铸造作业事故的直接原因中。不属于引起火灾及爆炸的原因是()。

题型:单项选择题