A.平均加权
B.横向加权
C.综合加权
D.纵向加权
E.算术加权
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A.自我了解
B.自我设计
C.自我认知
D.自我开发
E.自我评价
A.导致事件发生的原因和背景
B.员工的特别有效或多余的行为
C.关键行为的后果
D.员工自己能否支配或控制其行为后果
E.关键行为的过程
A.测评指标
B.测评要素
C.测评标志
D.测评标准
E.测评标度
A.职业道德
B.政治道德
C.社会道德
D.思想道德
E.心理潜能
A.理论化
B.学科化
C.企业化
D.国家化
E.精确化
A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性
A.公开性竞争考试
B.专业类竞争考试
C.管理类竞争性考试
D.资格竞争考试
E.优先性竞争考试
A.面试
B.统测
C.资格审查
D.专业考核
E.口试答辩
A.常科
B.特科
C.制科
D.行卷
E.进士科
A.御史监察
B.糊名
C.誉录
D.道德考评
E.面试
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最新试题
以下属于心理测试主要类型的有()
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
下列选项中,不属于特殊人群智力测评的有()
()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
品德测评作为一种特定社会现象,其构成部分不包括()。
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莱斯特测验属于()。
我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
下列不符合评语报告特点的表述是()。