违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国（境）管理等人力资源管理规定，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分。

未按规定保管、处理自助设备吞没卡，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分。

违反会计核算、对账等管理规定，有以下哪些行为之一，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分（）

违反档案管理制度规定，有以下哪些行为之一的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）

盗取客户银行账户密码等关键信息，或私自留存客户银行卡（折）及网银证书或安全产品的，给予开除处分。

违反信息披露、新闻宣传规定，或擅自接受新闻媒体采访，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

田国立董事长在主持“三大战略”专题研讨时指出，从某种意义上讲，建行人现在从事的工作，就是从金融的角度解决中国社会长期存在的住房难住房贵、融资难融资贵等痛点问题。

未按规定进行金库、尾箱、自助设备检查及营业日终尾箱款清点，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

违反规定进行账外经营活动的，给予（）处分。

违反柜面服务管理规定，导致客户有效投诉，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。