多项选择题

东欧文化下的领导行为模式是（）。

A.极力维护与自己职位相关的利益
B.魅力与价值取向程度中等
C.团队取向中等
D.人本取向中等
E.决策过程其他人参与程度高

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多项选择题

从心理学来看，领导者用人过程中出现的认知偏差主要有（）。

A.近因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.优先效应
E.任人唯亲

多项选择题

从政治或者组织行为的角度来看，执行变革的领导行为包括（）。

A.建立支持联盟
B.安排支持者出任关键岗位
C.运用任务小组指导执行
D.戏剧性、象征性行动
E.改变组织结构