A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司,以B建筑公司名义承揽了一项工程,并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中,由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差,造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由,不予支付余下的工程款。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。
A公司挂靠B公司是正当的市场行为。您可能感兴趣的试卷
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某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。
计划实际用工为()工日。A.20000
B.20388
C.20833
D.20883
某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。
计划工资总额是()元。A.100万
B.150万
C.200万
D.250万
某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。
劳务分包合同中,工程承包人的主要义务包括()。A.组建与工程相适应的项目管理班子
B.负责编制施工组织设计
C.负责编制劳务作业计划
D.向劳务分包人支付劳动报酬
E.组织图纸会审
某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%。
计划工资总额为()元。A.515000
B.525000
C.535000
D.545000
某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%。
计划工人劳动生产率为()元/人。A.12500
B.13500
C.14500
D.15500
某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%。
在现有工人不变的前提下,增加工资收入的措施有()。A.完成更多的产值
B.提高劳动生产率
C.使用先进的设备
D.提高百元产值工资系数
E.降低百元产值工资系数
某公司给新入职员工办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。A.无效且违法
B.有效且不违法
C.有效但违法
D.无效但不违法
某公司给新入职员工办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。A.上班时
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假时
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人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。