某工程中，由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款，导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果，于是聚集在公司门口，围堵讨要工资。请根据背景资料，回答下列问题。

某工程中，由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款，导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果，于是聚集在公司门口，围堵讨要工资。请根据背景资料，回答下列问题。

某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定：合同总价款为86.5万元（任何情况都不再调整），开工前支付预付款10万元，工程完成一半时支付剩余款项的一半，全部完工时再支付另一半，合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷，调查发现，劳务公司的管理很混乱，没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料，回答下列问题。

某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定：合同总价款为86.5万元（任何情况都不再调整），开工前支付预付款10万元，工程完成一半时支付剩余款项的一半，全部完工时再支付另一半，合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷，调查发现，劳务公司的管理很混乱，没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料，回答下列问题。

某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定：合同总价款为86.5万元（任何情况都不再调整），开工前支付预付款10万元，工程完成一半时支付剩余款项的一半，全部完工时再支付另一半，合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷，调查发现，劳务公司的管理很混乱，没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料，回答下列问题。

某建筑施工总承包单位与劳务分包签订了结构劳务分包合同，约定按分项工程建筑面积确定承包价，双方暂定建筑面积为5万平方米，每平方米建筑面积单价为220元，合同暂定总价为1100万元。双方签署合同后，没有及时去政府相关部门办理合同登记或备案手续。在合同履约过程中，合同范围发生了变更，实际施工图纸建筑面积比原合同面积减少了1千平方米。劳务分包单位要求总包方按照合同建筑面积结算，总包方不予以认可。劳务分包单位以合同未办理登记或备案为由要求重新签订合同，调整单价，办理登记或备案，按备案合同执行结算。现对双方出现的如下问题，应如何判定？

某建筑施工总承包单位与劳务分包签订了结构劳务分包合同，约定按分项工程建筑面积确定承包价，双方暂定建筑面积为5万平方米，每平方米建筑面积单价为220元，合同暂定总价为1100万元。双方签署合同后，没有及时去政府相关部门办理合同登记或备案手续。在合同履约过程中，合同范围发生了变更，实际施工图纸建筑面积比原合同面积减少了1千平方米。劳务分包单位要求总包方按照合同建筑面积结算，总包方不予以认可。劳务分包单位以合同未办理登记或备案为由要求重新签订合同，调整单价，办理登记或备案，按备案合同执行结算。现对双方出现的如下问题，应如何判定？

某建筑施工总承包单位与劳务分包签订了结构劳务分包合同，约定按分项工程建筑面积确定承包价，双方暂定建筑面积为5万平方米，每平方米建筑面积单价为220元，合同暂定总价为1100万元。双方签署合同后，没有及时去政府相关部门办理合同登记或备案手续。在合同履约过程中，合同范围发生了变更，实际施工图纸建筑面积比原合同面积减少了1千平方米。劳务分包单位要求总包方按照合同建筑面积结算，总包方不予以认可。劳务分包单位以合同未办理登记或备案为由要求重新签订合同，调整单价，办理登记或备案，按备案合同执行结算。现对双方出现的如下问题，应如何判定？