A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
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A.按法定顺序分配
B.非有盈余不得分配
C.公司持有的本 公司股份可以分配
D.同股同利
A.表明身份
B.说明理由
C.制作笔录
D.事前通知
A.劳动合同
B.施工进度
C.施工人员
D.施工现场
某工程中,由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款,导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果,于是聚集在公司门口,围堵讨要工资。请根据背景资料,回答下列问题。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。A.33万
B.42.3万
C.9.3万
D.75.3万
某工程中,由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款,导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果,于是聚集在公司门口,围堵讨要工资。请根据背景资料,回答下列问题。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。A.企业信用档案制度
B.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制
C.提高农民工的法律维权意识
D.完善法律法规,加大执法力度
某工程中,由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款,导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果,于是聚集在公司门口,围堵讨要工资。请根据背景资料,回答下列问题。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。A.总包商先行支付
B.建设单位先行支付
C.国有商业银行代付
D.法院强制拍卖劳务公司的财产后支付
E.在条件允许的地区,由劳动行政部门启动工资保障金支付
某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定:合同总价款为86.5万元(任何情况都不再调整),开工前支付预付款10万元,工程完成一半时支付剩余款项的一半,全部完工时再支付另一半,合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷,调查发现,劳务公司的管理很混乱,没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料,回答下列问题。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。A.工种工日单价
B.综合工日单价
C.建筑面积综合单价
D.固定合同价款
某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定:合同总价款为86.5万元(任何情况都不再调整),开工前支付预付款10万元,工程完成一半时支付剩余款项的一半,全部完工时再支付另一半,合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷,调查发现,劳务公司的管理很混乱,没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料,回答下列问题。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。A.股票
B.支付宝、微信转账
C.银行转账
D.现金
某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定:合同总价款为86.5万元(任何情况都不再调整),开工前支付预付款10万元,工程完成一半时支付剩余款项的一半,全部完工时再支付另一半,合同工期为6个月。劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资纠纷,调查发现,劳务公司的管理很混乱,没有任何关于劳务工人工资的发放记录。请根据背景资料,回答下列问题。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。A.身份证
B.岗位技能证书
C.考勤表
D.工资表
E.工资台账
最新试题
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
以下属于农民工权益中发展权的是()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
实名制管理的重点是()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
生产经营单位管理人员的工资属于()
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。