多项选择题

在制定薪酬政策和方案时，需要考虑的战略性问题有（）

A、市场薪酬水平
B、固定和浮动薪酬比例
C、基于个人的激励计划
D、基于团队的激励计划

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多项选择题

运用关键事件法进行工作分析，需要记录的内容包括（）‌

A、导致该事件的发生的原因
B、员工特别有效或多余的行为
C、关键行为的后果
D、员工控制上述后果的能力

多项选择题

访谈法的缺点有（）

A、比较花费时间
B、工作成本较高
C、效果受制于高素质的分析人员的质量和数量
D、适用范围很窄