单项选择题由坎平恩等发展的工作设计理论是()
A.跨学科理论
B.双因素理论
C.社会技术系统理论
D.工作特征理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的描述,不能有遗漏或省略的内容,是指工作说明书的()
A.完备性
B.准确性
C.普遍性
D.可操作性
2.多项选择题任务清单分析法的优点在于()。
A.难度小
B.工作量少
C.所需费用较低
D.使用范围广泛
E.信息可靠性较高
3.多项选择题选择工作信息的搜集方法需要考虑的因素包括()。
A.工作分析的目的
B.所分析岗位的不同特点
C.实际条件的限制
D.工作分析方法与人员的相互匹配性
E.工作信息搜集者类型
4.单项选择题当组织内的工作侧重于分析提供产品和服务所需要的任务和行为时,往往采用的工作分析方法是()。
A.面谈法
B.问卷法
C.工作导向型分析方法
D.人员导向型分析方法
5.单项选择题由坎平恩等发展的工作设计理论是()。
A.跨学科理论
B.双因素理论
C.社会技术系统理论
D.工作特征理论
6.单项选择题工作说明书中将各类信息完整、清楚地记载下来,是()的特点。
A.过程性
B.完备性
C.动态性
D.规范性
7.单项选择题增加工作深度是指()。
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
10.问答题试述工作评价及其能力。
最新试题
在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是()
题型:单项选择题
在建材行业中,根据工人岗位技术知识要求分级标准,需要()文化程度,中级工水平的岗位定为4级。
题型:单项选择题
在人力资源素质评价的因素中,平常心属于()
题型:单项选择题
工作评价的对象是()。
题型:单项选择题
对劳动强度的测定主要是用测定()
题型:单项选择题
根据建材行业工人岗位质量责任分级标准,一般服务性岗位定为()
题型:单项选择题
关于工作分析与员工培训的关系正确说法的是()
题型:单项选择题
在国外企业的岗位评价中,多数企业采用了()
题型:多项选择题
岗位分类亦称()
题型:多项选择题
利用现有的信息和资料,根据以往的经验,结合组织本身的特点来预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()
题型:单项选择题