最新试题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。
题型:判断题
下面哪项属于婚宴流程里的?()
题型:单项选择题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
题型:判断题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。
题型:判断题
服务的交易同时要进行所有权转移。
题型:判断题
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
题型:判断题
用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
题型:判断题
企业公共关系主要是与企业外部公众搞好关系。
题型:判断题
采用格式合同,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
题型:判断题
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
题型:判断题