劳动争议仲裁委员会（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不...

填空题劳动争议仲裁委员会（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）

1.填空题对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员应当（）一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求（）全部材料的，仲裁委员会应当出具（）

2.填空题申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具（）

3.填空题书写仲裁申请确有困难的，可以（）申请，由仲裁委员会（），经申请人签名或者盖章确认。

4.填空题劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照（）提交副本。

5.填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

6.填空题在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。

7.填空题劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

8.填空题因不可抗力或者有其它正当理由，当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期（）计算。

9.填空题因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门主求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间（）计算。

10.填空题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从（）之日起计算。