单项选择题()被人们称为“第一资源”。
A.信息资源
B.人力资源
C.自然资源
D.金融资源
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。
A.内部竞聘
B.内部提拔
C.调用
D.工作轮换
2.单项选择题下列属于外部招聘渠道的是()。
A.工作轮换
B.校园招聘
C.内部提拔
D.调用
3.单项选择题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
4.单项选择题除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外,重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认,提炼出新的生活结构属职业发展阶段的()。
A.职业探索阶段
B.职业早期阶段
C.职业中期阶段
D.职业晚期阶段
5.单项选择题根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来的产品生产量目标算出总工作量,然后折算出所需人数的人员需求分析方法是()。
A.成本分析预测法
B.工作负荷预测法
C.趋势分析预测法
D.回归分析预测
6.单项选择题中长期规划的贯彻和落实指的是()。
A.战略规划
B.战术规划
C.年度规划
D.作业规划
7.单项选择题美国、加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法()。
A.排序法
B.评分法
C.分等法
D.因素比较法
8.单项选择题考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()。
A.唐朝
B.隋朝
C.宋朝
D.明朝
9.单项选择题比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能,但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为()。
A.工作模拟
B.工作样本分析
C.心理测验
D.压力测试
10.单项选择题被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”起点的著作是()。
A.贝克尔的《人力资本》
B.贝克尔的《生育率的经济分析》
C.舒尔茨的《论人力资本投资》
D.沃尔什的《人力资本观》
最新试题
从公平理论的产生和内容来看,公平理论主要着眼于()
题型:单项选择题
对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
题型:判断题
在行为科学发展阶段,产生了许多影响较大的理论,以下属于这一时的理论有()。
题型:多项选择题
在实施人力资源规划同时,要进行定期与不定期的()。
题型:单项选择题
信度指的是()
题型:单项选择题
下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素()。
题型:单项选择题
敏感性原则又称为()。
题型:单项选择题
组织如何看待它的人力资源,人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为()。
题型:单项选择题
下列哪个不是依据观察对象的工作周期划分的()。
题型:单项选择题
360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
题型:判断题