A.工作特征模型理论 B.期望理论 C.公平理论 D.目标设定理论
A.努力——绩效联系 B.绩效——奖励联系 C.效价——奖励联系 D.吸引力
A.努力—绩效联系 B.绩效—奖励联系 C.努力—奖励联系 D.吸引力