冰山模型的胜任力特征包括（）

在品德测评量化的各种形式中，最适用于标准分数转换的是（）。

面试中如何把握“问”要注意（）。

我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。

根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。

以下哪些不是素质测评报告的要素？（）

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

胜任素质模型主要应用于：人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。

目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有（）

胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。