冲突源主要有沟通变量、个人变量和()

冲突源主要有沟通变量、个人变量和()

A、层次变量
B、结构变量
C、类型变量
D、组织变量

1.人们之间的关系、人们的社会行为是一种商品交换，这种理论是由()提出来的。

A、海德
B、霍曼斯
C、道格拉斯·麦克里格
D、赫兹伯格

2.在领导决策的原则中，领导者进行决策时必须对各种备选方案进行比较，在分析多个方案的基础上进行选择，指的是领导决策的()

A、信息健全原则
B、可行性原则
C、对比择优原则
D、时效原则

3.有效的激励行为不包括()

A、保健激励
B、奖金激励
C、成就激励
D、责任激励

4.决定组织变革活动的性质和规模的是()

A、组织结构
B、组织变革内容
C、组织规划
D、绩效评价

5.按照心理学分析，动机不包括的机能是()

A、判断机能
B、始发机能
C、选择和导向机能
D、强化机能

6.苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，这指的是()

A、求稳性
B、安全性
C、保守性
D、依赖性

7.()是实现组织目标的方法手段，是控制职能的先决条件，是贯彻执行职能的起点，又是评价组织绩效的重要依据。

A、计划
B、委派
C、贯彻
D、评价

8.一般来说，对于常规性的任务，工作内容非常明确，领导者不应采取的领导行为方式是()

A、支持型领导
B、指令型领导
C、参与型领导
D、成就型领导

9.产生主观不公平感的原因不包括()

A、个人自身的德才素质
B、由于人的知觉误差而产生错误判断
C、工种任务不均匀
D、由于归因偏差而产生错误判断

10.不同产业、不同地区之间的联系和协作称为()

A、专业化协作
B、企业集团
C、纵向经济联合
D、横向经济联合