选拔质量督导员时应在从事认定考评工作表现优秀的考务人员中选拔。

质量督导员如实、及时向选派机构书面反馈质量督导结果情况，不得泄露与评价机构相关的工作秘密等。

文案查阅法主要用于评价机构督导。

考评人员在现场考试时，要选择一个合理、直观、能指导到考生考核的观察点，有利于客观评分。

质量督导员在督导过程中利用职权谋取私利的，应通报本人所在单位给予批评教育，停止其参加质量督导工作并视情况取消其质量督导员资格。

聘期满后根据考核结果和需要，可重新聘任，换发证卡，未继续聘任的，收回原有证卡。

各评价中心对聘用的考评人员实施年度考核制度，并建立考核档案。对考核评估优秀的考评人员给予表彰奖励；对评估不合格的考评人员，取消其考评资格。

评价中心要通过年度考核管理，对遵守认定规章制度和考评技术高超的考评人员给予表彰和奖励。

考评人员要自觉遵守职业技能等级认定有关规章制度，认真履行考评人员职责，服从认定机构管理，严格遵守考评工作纪律与各项保密规定。

笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。