判断题

培训方案设计的本质是创造一个有计划、有组织的学习过程，通过员工知识技能的增长，从而改进组织绩效。

答案：正确

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绩效目标的表述方式，也符合马杰的“ABCD”法则。

答案：正确

如果培训需求信息的收集过程非常客观，培训方案撰写得非常周祥，那么对培训需求的评估可以省去。

答案：错误