单项选择题劳动力是有价值的,在生产劳动过程中,劳动力受到损害,企业理应对这种损害给予赔偿。这指的是工伤社会保险中的()
A.补偿不究过失原则
B.—次性补偿与长期补偿相结合原则
C.补偿与预防、康复相结合原则
D.风险分担、互助互济原则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题致残程度测试的优点是()
A.比较客观
B.可比性强
C.操作较为简单
D.评价指标详细
2.多项选择题当行业差别费率确定后,企业费率还要根据企业的实际风险情况进行调整。费率确定方式由于管理方式和国情不同,归纳起来其办法是()
A.比例确定法
B.等额确定法
C.个人确定法
D.集体确定法
E.统一确定法
3.多项选择题我国工伤保险中的“三位一体”指的是()
A.排查
B.预防
C.治理
D.补偿
E.康复
4.单项选择题不属于需方支付方式的是()
A.定额自付
B.扣除保险
C.共付保险
D.定额付费
5.单项选择题(),自愿的民间保险逐渐转向社会保险。
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末
D.20世纪末
6.单项选择题医疗保险费用交纳最通常采用的方式是()
A.与工资挂钩
B.与收入挂钩
C.固定保险费金额
D.按区域缴纳
7.单项选择题就业社会保障制度的组成包括失业保险制度、()和就业扶助体系。
A.失业预防体系
B.失业救济体系
C.失业救助体系
D.失业扶助体系
8.单项选择题()是就业社会保障体系中最重要的项目,它对保障失业者的基本生活、促进再就业、弱化失业负效应、稳定社会秩序起着重要作用。
A.就业扶助
B.失业预防
C.失业保险
D.失业补助
9.单项选择题医疗保险需方支付方式包括定额自付、扣除保险、限额保险和()
A.工资制
B.按服务项目付费
C.按病种付费
D.共付保险
10.多项选择题现代老年人的保障应该是()的保障。
A.子女陪护
B.社会关怀
C.经济赡养
D.生活照料
E.精神慰藉
最新试题
当行业差别费率确定后,企业费率还要根据企业的实际风险情况进行调整。费率确定方式由于管理方式和国情不同,归纳起来其办法是()
题型:多项选择题
社会保障与经济增长的源泉都来自()
题型:单项选择题
将员工福利计划分成自主型和外包型两种模式,这指的是员工福利计划按照()划分。
题型:单项选择题
社会保障的各个项目只有切实地实施才具有现实意义和价值,这指的是政府的()
题型:单项选择题
强调所有员工都应享有员工福利,这是实现福利保障功能的必然要求,这指的是员工福利管理中的()
题型:单项选择题
致残程度测试的优点是()
题型:单项选择题
我国政府在履行社会保障责任中存在的问题有()
题型:多项选择题
2011年7月1日,()正式施行,使我国的社会保障制度走向全面法制化建设的轨道,进入全面深化改革的新时期。
题型:单项选择题
我国住房制度改革和住房保障制度建设的思路进行了一定程度的调整,具体包括()
题型:多项选择题
我国工伤保险中的“三位一体”指的是()
题型:多项选择题