我国住房制度改革和住房保障制度建设的思路进行了一定程度的调整，具体包括（）

多项选择题我国住房制度改革和住房保障制度建设的思路进行了一定程度的调整，具体包括（）

A.大力推进棚户区改造
B.加大农村危房改造力度
C.建立住房保障货币化机制
D.完善住房救济制度
E.建立购房补贴制度

1.单项选择题更大范围地听取员工的意见，以改进员工福利的管理工作，这体现了员工福利管理中的（）

A.透明性
B.公平性
C.经济性
D.激励性

2.单项选择题强调所有员工都应享有员工福利，这是实现福利保障功能的必然要求，这指的是员工福利管理中的（）

A.激励性
B.经济性
C.先进性
D.公平性

3.单项选择题将员工福利计划分成自主型和外包型两种模式，这指的是员工福利计划按照（）划分。

A.福利水平的不同
B.员工扮演角色的不同
C.员工享有福利的条件不同
D.福利实施主体的不同

4.单项选择题风险保障型福利和物质激励型福利，这是属于（）

A.依据国家是否立法强制实施
B.按照员工福利的价值或目标
C.按照员工享受福利的时间
D.按照福利的给付形式

5.多项选择题残疾人社会保障原则中的机会均等原则体现在（）

A.立法上的平等
B.教育和培训机会的平等
C.就业机会的平等
D.平等地享有环境
E.平等地履行义务

6.单项选择题补偿女性生育休假期间本人的收入损失和抚育婴儿过程的消费和服务支出，这指的是（）

A.生育健康保障
B.生育收入保障
C.生育就业保障
D.生育经济保障

7.单项选择题劳动力是有价值的，在生产劳动过程中，劳动力受到损害，企业理应对这种损害给予赔偿。这指的是工伤社会保险中的（）

A.补偿不究过失原则
B.—次性补偿与长期补偿相结合原则
C.补偿与预防、康复相结合原则
D.风险分担、互助互济原则

8.单项选择题致残程度测试的优点是（）

A.比较客观
B.可比性强
C.操作较为简单
D.评价指标详细

9.多项选择题当行业差别费率确定后，企业费率还要根据企业的实际风险情况进行调整。费率确定方式由于管理方式和国情不同，归纳起来其办法是（）

A.比例确定法
B.等额确定法
C.个人确定法
D.集体确定法
E.统一确定法

10.多项选择题我国工伤保险中的“三位一体”指的是（）

A.排查
B.预防
C.治理
D.补偿
E.康复