单项选择题根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定
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1.单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
A.30
B.60
C.90
D.120
2.单项选择题用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
3.单项选择题需要裁减人员()人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
A.10
B.20
C.30
D.40
4.单项选择题职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
A.10
B.20
C.30
D.40
5.单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定的()%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A.10
B.20
C.30
D.40
6.单项选择题()有权依法参加和组织工会,工会代表和维护()的合法权益,依法独立自主地开展活动。
A.企业;企业
B.企业;劳动者
C.劳动者;劳动者
D.劳动者;企业
7.单项选择题船员的年休假按()执行。
A.《职工带薪年休假条例》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《中华人民共和国船员条例》
8.单项选择题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,其中,临时性的工作岗位是指存续时间不超过()个月。
A.3
B.12
C.6
D.9
9.单项选择题用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者 协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过()小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
10.单项选择题下面的社会关系中,属于劳动关系的是()
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安,劳动者与科技公司之间的关系
D.劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系
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人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()
题型:单项选择题
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
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下列职业中,不需要设置准入限制的是()
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