单项选择题

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关
D.高组织高关心

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单项选择题

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）。

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B.人事档案的管理
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D.员工岗前培训的实行

单项选择题

提出“实现自我超越”“改善心智模式”等五项修炼的是（）。

A.科层组织理论
B.组织平衡理
C.组织生命周期理论
D.学习型组织理论